在德赛西威碳中和目标承诺发布会上,完成了惠南工业园绿色工厂揭牌仪式。同时,总裁高大鹏作出了碳中和目标承诺——基于科学的减排计划,对标1.5℃温升目标,启动碳中和规划。
作为移动出行行业为数不多主动发起碳中和目标承诺的企业,德赛西威成立碳中和项目组,推动公司碳中和的规划及实施。
同时,公司与国际独立第三方检测、检验和认证机构tüv莱茵建立合作,引进指导意见和专业方法,助力德赛西威的碳中和规划落地。
面对碳中和问题,董事长陈春霖表示:“德赛西威的努力,相比起整个地球的环境问题来说可能只是一点微小的水花,它的意义并不止于我们贡献了多大的价值,而在于点滴积累,会带来一个更美好的世界。”
tüv莱茵大中华区首席执行官兼总裁汪如顺先生在现场表示祝贺:“在‘质’胜市场的理念上,tüv莱茵与德赛西威惺惺相惜,相互赋能可持续发展之路。未来,tüv莱茵将持续为德赛西威提供定制化解决方案,推动‘碳中和’目标的顺利实现。”
在环保这事上,德赛西威一直是认真的。
早在2012年,德赛西威通过引用“空调变频”新技术,全方位推进办公节能。做到实时调控风量及温度,在满足日常使用需求的同时,通过变频手段节约电力。
后来更是依托技术改造,对办公、照明、空调等设备进行系统性节能优化,仅空调一项,就提升了20%能效。
近两年,在公司内部组建节能管理团队,开展“地球熄灯一小时”活动,建立规范的节能减排习惯,迄今为止总计节省了约862万度电,相当于种植了5万多棵树。
在今年落成的惠南智能网联工业园中,德赛西威通过前期全局规划,设置了先进的雨污分流系统、水蓄冷系统、智能能源管理系统、光伏项目等节能新技术。
比如说,在德赛西威智能网联惠南工业园,铺设了众多光伏,能持续将热能转化电能,目前,光伏发电量占惠南工业园总能源的10%,能充分满足日常照明需求。
再比如能源管理系统,将人工智能有效应用于全公司供电系统,反馈异常用电信息,并及时纠正;形成关于空调系统的自反馈闭环,实时调整做到能效最优。
这些都是德赛西威通过精细化的能源管理,控制降低能耗以及供电成本的新举措。
一直以来,德赛西威以环保、助学为主题,积极践行企业社会责任。此次,在“创领智行”的品牌内核推动下,德赛西威发扬敢为人先的向新精神,主动承担起碳中和规划的责任。
未来,德赛西威还将进一步突破以往的发展范式,以更加低碳、环保、可持续的方式推动公司发展,这也是德赛西威全新品牌主张的一大关键意义。
原文标题:挑战1.5℃,德赛西威发布碳中和目标承诺
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