中国芯片公司薪酬大PK(2023)

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长期以来,半导体行业发展受技术发展程度影响巨大,归根结底还是人才的发展。
那么各大企业抓住真正合适的人才就相当重要,那么具有代表性的半导体上市公司中,他们如何看待人才价值?他们究竟能为这些人才付多少薪水呢?
注:平均薪酬并不代表技术人员的真实薪资水平,只能反映一部分人的待遇以及这个行业的收益。
企业人均薪酬榜中,翱捷科技以83.05万元居榜首,排在前五的分别是翱捷科技(83.05万)、希狄微(77.45万)、芯原股份(71.88万)、思瑞浦(66.75万)、兆易创新(64.33万)。平均年薪超过20万的有79家,占比58.5%,平均年薪超过50万的有23家,占比17.0%。
相较于整个a股市场,半导体上市公司平均年薪29.4万元,约为a股市场公司平均年薪的1.6倍。
早在去年5月的《经济信息联播》节目中,主持人就提到,***热潮引发了抢人大战,除了争抢有经验的在业人才,资本的注入也直接推升了芯片人才的薪资水平。
根据机构预测,2023年,国内芯片行业人才需求将达到76.65万人左右,其中人才缺口还有近20万人。新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规模出现快速增长,同比增幅超过40%。
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