老牌外企Oracle裁员了，阿里云坐收渔翁利？
是的，老牌外企oracle裁员了。
近日，oracle在中国员工大会上，宣布将对中国区研发中心进行裁员，甲骨文中国区研发中心首批确认裁员约900人。
不出所料，很多甲骨文员工都收到了hr的约谈。
并被告知：“5月22日之前，签订协议离职的能拿到n+6的补偿，而在5月22日到6月7日之前签字，将只有n+1的补偿，6月7日之后的员工，将只有n的赔偿。”
被裁掉的工程师平均年龄为37岁，中年被裁不仅找工作困难，作为家庭主要经济来源的中年人，又该如何面对一家老小？
被裁员，看起来很值得同情，但是很多人却对被裁的oracle员工、乃至对于整个oracle都不太能同情起来。
为什么呢？
那就从oracle公司本尊来谈谈吧。
僵化的中年公司
1977年创立的oracle，曾经是数据库中的“绝对寡头”。
鼎盛时期的它，是仅次于微软的全球第二大软件公司。
而进入中国的oracle，在招开发人员时，曾经“必须是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科才能进，但是同时得有硕士学历。”
那些年，oracle“俘获”了世界上所有行业的用户；
那些年，《财富》100强中的98家公司都在用oracle。
那些年，oracle亦是第一个跨越整个产品线（数据库、业务应用软件、应用软件开发与决策支持工具）的公司。
但是据csdn采访业内人士得知，oracle这十年来，在国内市场愈加不景气。
该业内人士认为，导致其败走中国的原因中，一方面是oracle在技术方面迭代较慢，在云数据库方面没有特别强的竞争力，因此业绩下滑较多。
另一方面则因中国国产技术产品成长较快，挤压到了oracle，如阿里云数据库、华为云数据库都有很强的技术实力和产品创新，因此业绩下滑是必然。
果然是西方不亮东方亮，在oracle灯光渐灭的过程中，国内数据库唰唰唰地亮起了华灯。
这期间，最著名的事件之一便是阿里的“去ioe”。
阿里“去ioe”
所谓“去ioe”，即“在阿里的it架构中，去掉ibm的小型机、oracle数据库、emc存储设备，代之以自己在开源软件基础上开发的系统。”
据浅黑科技报道，“2009年，阿里巴巴的oraclerac集群节点数达到了创记录的20个，亚洲第一。”
但是，彼时会使用oracle数据库系统的数据库管理员，却少得可怜。
而且这些oracle集群组，一周总有那么几次“不想干活”，一出岔子就让阿里的工程师“秃发搔更短”。
要知道，oracle集群组撂挑子，那可绝对不是呼唤客服就可以解决的，因为有时差。
这时，一个叫王坚的男人，来到了马云身边。
后边的故事，你们都知道了，阿里做出来了阿里云，成功打赢“去ioe化”攻坚战，终于不再受人掣肘。
而此时的oracle，可谓祸不单行：在海外，oracle也面临了aws和azure的巨大冲击。
巨杉数据库联合创始人王涛在接受csdn采访时曾表示：
“过去很多原本使用oracle、mysql的企业已经转用国内的数据库，这是已经发生的事情，不是未来时，而是现在时。
在2017年的gartner年度数据库推荐报告中，我们中国的数据库首次入选，包括阿里云、巨杉数据库sequoiadb、以及南大通用gbase等，都是已经在商业化市场中证明了自己的，虽然大家的路线不同，但是通过扎实的自研也得到了国际上的认可。”
当下oracle在国内云混战中的角色
就在今天（5月10日）下午，阿里云数据库产品总监曹伟（花名鸣嵩）发朋友圈喊话称：
“阿里云polardb提供一键数据库迁移服务，如果现在想迁移过来（特别是oracle数据库用户），我们的团队always stand by！”
很快便有人回复：“想迁，私聊！”
图源自猎云网
阿里云是成功的，它的成功，也激发了百度云、腾讯云、华为云的“众云混战”。
csdn 2018-2019中国开发者调查报告显示：在2018到2109年之间，阿里云、腾讯云、华为云和百度云，均在国内云市场前五名，其中阿里云以67%的绝对优势，超越腾讯云拔得“云头筹”。
而这里面并没有看到前辈oracle的影子。
因为，oracle自己的云平台并没有正式进入中国，它更多是通过oracle数据库、以及mysql来曲线占领云市场。
但是，可以预见的是，随着各个云厂商都推出自己的关系型数据库产品，oracle本就微弱的地位，也会被进一步压缩。
这样的场景，和诺基亚何其相似，起起落落本是历史规律，可因为自己的不作为，而让员工遭殃，着实让人恨其不争。
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一文读懂图像分割
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被裁员，看起来很值得同情，但是很多人却对被裁的oracle员工、乃至对于整个oracle都不太能同情起来。
为什么呢？
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鼎盛时期的它，是仅次于微软的全球第二大软件公司。
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