半导体景气不如预期,联发科扩张踩煞车

半导体景气不如预期,联发科第2季放缓征才脚步,以压低营业费用;但晶圆双雄台积电、联电和封测双雄日月光、矽品,以及面板双虎友达及群创,仍持续扩充产能及先进研发制程,征才计画不变。
半导体库存受希腊财政危机、中国大陆内需减弱及强势美元削弱部分地区消费力,让半导体库存调整延续到下半年,相关厂商也保守因应。
联发科日前在法说会下修全年手机出货量,合并营收也将下滑5%~10%,反应下半年旺季不旺。
据了解,联发科第2季对外征才已踩煞车,放缓征才脚步,预料本季营运费用将由原预估的20%,降至15%,避免冲击获利。
面板厂友达已透露,今年产业“从春天直接进入秋天”,但今年友达征才1,500人 计画仍未改变,主要支应面板厂人员流动所需补充人力,及因应明年昆山6代ltps厂启动的外派人力需求。
群创总经理王志超表示,今年第3季旺季迟到,不过,群创中央人资总处长简惠娟昨(2)日表示,群创今年度2,000人的招募计画不变,将依生产规划与8.6代和ltps新厂建置进度来征才。
台积电和联电虽下修第3季展望,台积电估营收季增1~2%;联电估季减逾5%,但两公司强调仍持续推进先进制程和扩充产能,今年征才计画不变。台积电指出,今年征才目标不变,将招募3,000至5,000名新血。
联电上半年已招募1,000人,配合南科与中国大陆既定计画扩产,以及先进制程技术发展需求,全年2,000人征才计画维持不变。

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