联发科业绩创新高 发4个月奖金激励员工

联发科业绩创新高 发4个月奖金激励员工
北京时间12月12日下午消息,据***媒体报道,由于今年的营业额、获利双双创下历史新高,联发科表示,公司今年预计发放2个月的年终奖金,是否会因业绩创新高而再加码,目前仍在评估中。其实,若以今年8月联发科已先行加发2个月绩效奖金来看,员工今年平均实际拿到的奖金至少有4个月,员工可以开心过个好年。
今年对于联发科来说是很重要的一年,除了打败众多竞争对手重登台股股王宝座外,联发科今年的营业额也首度突破千亿元新台币,成为首家营业额跨越千亿元大关的***ic设计公司,若以绝对获利金额来看,也是逼近4百亿元新台币,创下历史新高纪录。
放眼国际,联发科早已超越博通,成为全球总市值第二大的ic设计公司(第一大为高通),若从手机芯片占有率来看,联发科今年手机芯片出货量也正式超越高通,成为全球手机芯片占有率最高的芯片龙头厂商。
面对今年创下的好成绩,联发科认为,这是全体员工共同努力的结果,为激励员工,目前内部初步决定今年将发放2个月年终奖金。至于会不会再加码,目前仍在评估当中。不过联发科仍强调,科技业主要还是看员工分红多寡,奖金就算再多,若与分红相比,还是有一段差距。
由于员工分红费用化之后,从今年开始员工平均分红的张数较往年减少,所以去年开始,员工分红费用化实施之前,联发科就已经全面为员工调薪,估计平均调幅20%到30%之间。
虽然年终不像鸿海一出手就是”7个月”,不过在不景气当中,有奖金总是让员工振奋,其实若以今年8月联发科已先行加发给每位员工2个月绩效奖金来看,员工今年平均实际拿到的奖金至少有4个月,若再加上今年8月间出炉的员工分红,联发科每位员工平均可分得约5.36张联发科股票,总市值估计超过250万元新台币来看,在当前失业率仍维持高档同时,联发科员工堪称”不景气中相当幸福的员工”!

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