一个朋友和我打电话讲,被公司开除了,现在拿着补偿金又到处找工作,压力很大。我很震惊,这个朋友技术不错,为人真诚,怎么就突然被开了呢?后面他和我讲了公司与他的故事,其中内容和原因就不讲了,只是把我心里的想法说一说:
一. 有一个比你直接上级级别更高的人知道你
有一个官更大一级的领导知道你,并不是为了让你去做告密者,而是在你的位置风雨飘摇的时候,有一个帮你说话的人。
要在公司尽快找到这个领导,利用一切机会让他知道你的能力和人品,这不是为了整人,不是为了上位,而是为了自保。
二. 不要试图改变一个组织,即使是一个新组织
一个组织的构成有它的历史原因,你觉得不对的地方,组织也知道,改变,意味着原始利益的重新构建,“损人利益犹如断人手腕”,因此,你觉得组织不对的地方,要么忍,要么等你到了一个地位再变,还是小秋儿的时候就想改造组织,那是幼稚。
三. 多培养兴趣,降低自己的职业收入支出比
不要一门心思的钻到技术上,技术始终有更替的一天,而思维方式却很难落伍,多接触朋友和社会,学习新的思维方式,避免在公司不用你的时候,至少能找到养活自己的工作。同时,要降低职业收入在支出的比例,如果你现在所有的支出都来源于职业收入,那么一旦失业,你面临的压力会非常大,要是只占50%,甚至10%,0%的话,即使失业你也会比较从容的选择下一步道路。
四. 不要试图改变自己的个性,但要改变入世的态度
个性是你的特质,有一亿人不喜欢你,但是还有另外一亿人喜欢你。如果你一会改变一下,一会又改变一下,那谁也不会喜欢你,正所谓,没菱没角没朋友。
但是,要改变入世的态度,既然进入了一个团队,内心保持自我,行动学会从众,直到离开这个团队,即做一个入世的强者。
五. 锻炼好身体,保持心理健康
无论什么时候,都不要放弃自己,对自己身心健康负责,才是最大的责任。我常说的一句话:“活不了别人的深度,那就活过他的长度吧。”
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