中国联通实施混改以来营业利润实现了大反转
2018年，中国联通发展可谓成效显著。无论是在混改成效、企业利润、4g用户、公司创新业务拓展等方面都可圈可点。截至10月份，中国联通移动出账用户累计到达数为3.12亿户，其中4g用户累计到达数为2.16亿户，固网宽带用户累计到达数为8065.7万户。
净利润大反转 联通“改”出成绩 这一年，“混改”的天平不断向“改”倾斜。早在去年年末，王晓初在演讲中就曾表态，“混改”最大的落脚点在“改”，这也是公司当前最主要的工作。
11月14日，在国资委召开的国有企业混合所有制改革媒体通气会上，中国联通总会计师朱可炳表示，中国联通对自成立以来从未盈利且亏损持续恶化的三级公司，探索“民营投资承包运营”模式。云南省州市分公司正在开展试点，已展开试点的州市营收相比没有展开试点的州市营收超过15%。
此外，中国联通在推进“划小承包”改革上动真格。实施中国联通内部“双创”，结合一线生产场景，建立微组织，把“要我干”变为“我要干”，前三季度，全国有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元，选拔产生1.7万名 “小ceo”，实行增量收益分享，打破平均主义“大锅饭”，一线员工薪酬同比增幅超过20%。
与此同时，“混改”以来，中国联通内部实行“瘦身健体”政策。“瘦身健体1.0”执行以来，集团公司总部部门减少33.3%；各级管理机构减少25.7％；两年“压减”法人户数26家，累计减少27%；在市场化用人机制上，建立管理人员市场化选聘和退出机制，各级管理人员首聘退出率达到14.3％，退出合同制员工1071人。
前不久，联通“瘦身健体2.0”随之开启。开启之后，全国省级分公司机构数量减少69个（2.2个/省），其中北方减少31个（3.1个/省），南方减少38个（1.8个/省）。省公司职数（三级证/副）减少281个（9.1个/省），其中北方减少132个（13.2个/省），南方减少149个（7.1个/省）。
“混改”以来，营业利润实现“v型”大反转，仅前三季净利润就达到87.8亿元人民币，同比大涨116.6%，超过去年净利润总和，而这与联通“瘦身健体”的功劳也密不可分。
5g吃下“定心丸” 联通获得3500mhz“黄金”频段 这一年，在5g建设布局上，中国联通积极规划。以打造极致用户体验为目标，引入最新国际标准高起点建设5g精品网络。联通5g网络以刚刚冻结的sa为目标架构，前期聚焦embb（增强移动宽带），持续保持中国联通在3g和4g时代的网络速率优势。后续将结合技术标准和生态系统的发展进程，积极引入urllc（低时延高可靠）和mmtc(海量机器类通信)技术，提供车联网、工业互联网等垂直行业的数字化转型支持。
根据此前规划，中国联通已经在16个城市陆续开启了5g规模试验，2019年将进行业务应用示范及试商用，并计划在2020年正式商用。近日，三大运营商终于吃下了“定心丸”，工信部向其发放了5g系统中低频段试验频率使用许可，联通自此获得3500mhz“黄金”频段的试验频率。
在5g产业合作方面，中国联通与众多合作伙伴积极营造5g产业合作新生态。与腾讯成立5g联合创新实验室，在核心网新商业模式、边缘计算、网络切片、高精度定位等领域开展研究、试验和应用孵化；与百度成立5g+ai联合实验室，致力于车联网、ai、大数据等领域的创新产品、商业模式研究；与中国科学院共同成立5g技术联合实验室，在5g的核心技术领域开展深度合作研究，建立5g技术在野外科学台站及科学考察等领域的应用示范。
同时，中国联通携手互联网公司、设备及芯片厂商等启动5g网络切片合作伙伴计划，共同探索网络切片如何为人和社会提供更大的价值，并与中科院、格力、北汽福田、intel、富士康等四十余家单位共同成立中国联通5g工业互联网产业联盟，推动供需对接、知识共享和优势互补，促进5g工业互联网产业发展。
万物互联时代 mec/nb-iot成“宠儿” 在边缘计算方面，联通力度愈发明显。边缘计算作为承接5g和iot的中间关键一环，其作用不言而喻。目前，联通牵头联合百度、阿里、腾讯、中兴通讯、intel等合作伙伴，已启动15个省市的edge-cloud规模试点及试商用网络建设工作，致力于打造开放、开源的边缘业务paas平台，加速边缘应用的孵化和应用推广。
在iot布局上，联通nb-iot方面逐步提速。在3月份，联通集团客户部总经理李广聚就曾经公开透露联通的物联网战略，那时候已经宣布有30万nb-iot的基站。8月1日，联通开启了预期为300万片的nb通信模块集采工作。
以北京联通为例，北京优选900m进行物联网部署，同时按需开通1800m nb网络，实现双频覆盖，打造终端种类覆盖最全的nb-iot网络。在目标规划中，第一阶段截至2018年5月17日国际电信日前，北京联通已经完成了约5000个 900mhz nb网络建设开通；第二阶段，到2018年底实现近1万个nb-iot窄带物联网基站开通。
在实际应用上，2018年中国联通的esim进入全新的发展阶段，中国联通独家获得esim一号双终端业务试点批复，并在上海、天津、广州、深圳、郑州、长沙6城市推出这项创新业务。在终端层面，苹果和华为发布了支持该业务的终端产品。目前，联通已经在试点区域全面开通esim服务，并获得消费者的一致认可。
小结
这一年联通高层领导有所调整。7月10日，原联通总经理陆益民调任中国通用总经理一职，原中国邮政集团公司总经理、党组书记李国华继任联通总经理一职。随后，11月12日原北京移动总经理范云军同志出任联通副总经理一职。
未来，随着“混改”的再提速以及5g时代的到来，在新一届的联通扩大领导班子的领导下，相信联通将实现更大的突破。
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此外，中国联通在推进“划小承包”改革上动真格。实施中国联通内部“双创”，结合一线生产场景，建立微组织，把“要我干”变为“我要干”，前三季度，全国有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元，选拔产生1.7万名 “小ceo”，实行增量收益分享，打破平均主义“大锅饭”，一线员工薪酬同比增幅超过20%。
与此同时，“混改”以来，中国联通内部实行“瘦身健体”政策。“瘦身健体1.0”执行以来，集团公司总部部门减少33.3%；各级管理机构减少25.7％；两年“压减”法人户数26家，累计减少27%；在市场化用人机制上，建立管理人员市场化选聘和退出机制，各级管理人员首聘退出率达到14.3％，退出合同制员工1071人。
前不久，联通“瘦身健体2.0”随之开启。开启之后，全国省级分公司机构数量减少69个（2.2个/省），其中北方减少31个（3.1个/省），南方减少38个（1.8个/省）。省公司职数（三级证/副）减少281个（9.1个/省），其中北方减少132个（13.2个/省），南方减少149个（7.1个/省）。
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5g吃下“定心丸” 联通获得3500mhz“黄金”频段 这一年，在5g建设布局上，中国联通积极规划。以打造极致用户体验为目标，引入最新国际标准高起点建设5g精品网络。联通5g网络以刚刚冻结的sa为目标架构，前期聚焦embb（增强移动宽带），持续保持中国联通在3g和4g时代的网络速率优势。后续将结合技术标准和生态系统的发展进程，积极引入urllc（低时延高可靠）和mmtc(海量机器类通信)技术，提供车联网、工业互联网等垂直行业的数字化转型支持。
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