工作的未来到底会怎样？2035年的工作环境将如何？
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思杰，未来咨询公司牛津分析公司和商业研究专家科尔曼·帕克斯的联合研究表明，对500多名c-suite领导人和1000名员工的期望。
重点包括：
四分之三（74%）的人认为，在15年内，人工智能（ai）将大大加快决策过程，并使工人提高生产率。
将创建新工作，包括以下角色：机器人/ ai培训师，虚拟现实经理和高级数据科学家。
技术将使工作更加灵活并充满活力。75%的人认为，技术平台将为即时提供高度专业化的按需人才。
57%的人认为，人工智能有潜力在2035年之前做出大部分业务决策，并有可能消除对传统高级管理团队的需求。
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