芬兰监狱内的服刑人员尝试一种新型劳役:人工智能算法
据报道，“狱中劳役”通常与体力活动相关，但是芬兰两所监狱内的服刑人员却在尝试一种新型劳役：归类数据，从而训练一家初创企业的人工智能算法。
尽管这家初创企业 vainu 认为这种合作形式是一种传授有价值技能的劳役改革，但是不少专家认为这种做法剥削了服刑人员的劳动力，因为囚犯的薪资待遇都非常低。
vainu 的联合创始人托马斯·莱斯利（tuomas rasila）表示，公司正在全球范围内建立一个综合性数据库，帮助企业找到承包商。为此，人们需要从互联网上阅读成千上万篇商业文章并进行标记，比如说一篇文章是关于apple科技公司还是仅仅只是一家名字含有“apple”的水果公司。（这些被标记的数据便会被用于训练管理数据库的算法。）
vainu与监狱达成合作已有三个月时间。目前合作的两所监狱分别位于赫尔辛基以及图尔库。vainu向这些监狱运送了10台电脑，并将根据服刑人员完成任务的情况向刑事制裁机构（criminal sanctions agency）支付费用。
尽管这笔费用与亚马逊劳务众包平台“amazon mechanical turk”上完成任务支付的金额差不多，但是刑事制裁机构需要弄清楚服刑人员到底能够拿到多少钱并且挑选出能完成数据分类的囚犯。
莱斯利表示，机构的官员很乐于开展合作，尤其是这些新的岗位只需要一台笔记本电脑就够了。“这没有任何暴力风险。”他说道，“目前只有不到100名服刑人员参与这项工作，每天工作时间为几个小时。”（csa 的代表尚未回应置评请求。）
加利福尼亚大学圣地亚哥分校的通信学教授莉莉·伊朗（lilly irani）表示，这类工作在其他国家的需求也特别高。她表示，算法需要在特定文化下进行训练，大多数 mechanical turk 平台上的工人都是居住在美国境内的。
尽管莱斯利认为这种技能也许适用于未来，但他也承认这些任务都是“零学习曲线”，只需要识字即可，这就不免让人开始质疑该技能的用处。
加州大学洛杉矶分校的信息科学教授萨拉·罗伯特（sarah t. roberts）表示，“这种类型的工作往往只是死记硬背、技术含量低的重复性工作”，且不需要具备任何高水平的技能。
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